Für Unternehmen

BabyBoomer, Generationen X, Y, Z und bald auch Alpha - Wenn Sie Glück haben, bereichert jede Generation Ihren Arbeitsalltag. Ist Ihre Unternehmenskultur darauf eingestellt?

Wissen Sie, wie Ihre Unternehmenskultur aktuell gelebt wird und was Ihre Mitarbeiter darüber denken? Kennen Sie Ihre Einschätzung in den Arbeitgeberportalen und SocialMedia-Plattformen?

Eine gute Unternehmenskultur ist eng verbunden mit einer gelebten Fehler- und Feedbackkultur und eine entscheidende Voraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen.

Wie sollte Ihre Unternehmenskultur aussehen und wie können Sie sie mit Leben füllen? Ich begleite Sie gern in dem Prozess, das herauszufinden und zu entwickeln! Packen wir es an!

"Wann begreift er das denn endlich? ... Wie oft soll ich es ihr denn noch zeigen? ...Die da drüben haben doch überhaupt keine Ahnung!" - Hören Sie solche Sätze ab und zu auf den Fluren Ihres Unternehmens?

Wie steht es denn um eine Fehlerkultur in Ihrem Unternehmen? Wissen Sie, welche Fehler gemacht werden? Geben Sie einen Fehler zu, analysieren diesen und passen dann Prozesse an? Oder hoffen Sie, Ihre Mitarbeiter und Kollegen, dass niemals rauskommt, was passiert ist? Was glauben Sie, kostet mehr Zeit und Geld?

Lassen Sie uns wertvolle Ressourcen sparen - personell, monetär und zeitlich. Ich biete Ihnen an, die Fehlerkultur in Ihrem Unternehmen zu analysieren. Gemeinsam entwickeln wir Abläufe und Maßnahmen, wie in Ihrem Unternehmen künftig mit Fehlern umgegangen wird und wie wir diesen Prozess etablieren.

Welches Ziel verfolge ich mit meinem Feedback? Wie kann ich dieses Ziel erreichen? Versteht mein Gegenüber genau das, was ich ihm sagen will?

In diesem Seminar erfahren Sie, was Feedback überhaupt ist, wann es sinnvoll ist und wie es gegeben werden kann. Wir analysieren, was Feedback mit uns macht und erarbeiten mögliche Regeln und Strukturen.

Wenn Sie konstruktives Feedback in Ihrem Unternehmen leben wollen, besprechen wir den gesamten Prozess gern in einem Termin.

Wussten Sie, dass 80% der Projekte in Unternehmen an der unzureichenden internen Kommunikation scheitern? Eine ziemlich hohe Zahl, oder?

In diesem Seminar erfahren Sie, was Kommunikation ist, wie sie funktioniert und wie wir sie einsetzen und verändern können. Neugierig? Ich als Kommunikationsstrategin mit Herz, Puls & Power freu mich auf Sie!

Was macht einen Konflikt positiv und erfolgreich? Gibt es verschiedene Arten von Konflikten? Ab wann spricht man von einer Eskalation? Was passiert mit meinen Gefühlen und kann ich das steuern? Wie bereite ich mich auf ein Konfliktgespräch vor und was muss ich dabei beachten? - Sind das Fragen, die Sie beschäftigen? Dann buchen Sie dieses Seminar. Es wird Ihnen Antworten liefern.

Oberflächlicher SmallTalk, inhaltslose Fahrstuhlgespräche, zeitraubende Flurbegleiter - wollen Sie das? Wie führe ich eigentlich ein Gespräch und wie kann ich es möglicherweise lenken?

Ich stelle Ihnen verschiedene Gesprächstechniken vor. Darüber hinaus diskutieren wir über Rahmenbedingungen und andere Einflüsse auf ein Gespräch. Haben Sie Lust? Dann sehen wir uns bald! Ich freu mich!

Welcher Zeittyp sind Sie? Wo bleibt Ihre Zeit? Welche Optimierungen können Sie planen? Was steht Ihnen dabei im Weg? Ist ihr Anspruch an sich selbst realistisch?

Ich zeige Ihnen sowohl Methoden zur Selbstreflexion als auch zur Bearbeitung Ihres Zeitmanagements. Erst wenn Sie wissen, wo Ihre Herausforderungen liegen, können Sie diese bearbeiten. Dabei unterstütze ich Sie.

Haben Sie das Gefühl, dass manche Aufgaben in Ihrem Unternehmen von verschiedenen Abteilungen parallel bearbeitet werden? Oder schimpft eine Abteilung über eine andere? Gibt es Büros, in denen es immer ganz still ist? Haben Sie in manchen Abteilungen ein komisches Gefühl? Lassen Sie uns doch mal genauer hinschauen, woran das liegt. Schon wenn Sie die Ursachen kennen, wird sich etwas verändern. Ich begleite die Teams gern auch auf dem Weg zu einer Lösung.

Sie haben eine Herausforderung, finden aber keine Lösung? Ihnen begegnet ein Thema immer wieder. Sie wissen nicht warum und können nur schwer damit umgehen?

Im ganz persönlichen Coaching gehen wir dem auf den Grund. Ich begleite Sie dabei herauszufinden, was die Ursachen sind und was ein möglicher weiterer Umgang damit sein kann. Sie bestimmen Ihr Ziel, ich bin Ihre Wegbegleiterin.